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創造無限可能

人才是企業興盛之基、發展之本。隨著近年來國家宏觀政策調控力度的不斷加大和市場競爭的不斷加劇,公司越來越清醒地認識到人才的重要性。多年來公司積極推行以人為本的發展戰略,將人才的培養和管理放在各項工作的首要位置。公司堅持以培養為主,培養和引進人才相結合的原則,本著“既是為企業的發展引進人才,更是為人才的發展創建企業”的方針,逐步實現人才管理的規范化、現代化。

人才理念

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近年來,公司重視企業文化建設,努力在引人、用人、留人的軟環境上下功夫。挖掘提煉公司在幾十年發展中形成的優良傳統和企業精神,不斷學習借鑒先進企 業文化建設的經驗,融合自身特點,創新人才工作的長效機制,在公司上下營造了惜才、愛才、用才、任人唯賢、唯才是用的濃厚氛圍,形成了良好的引人、用人、 留人機制。

人才戰略的實施,為金城公司注入新的生機和活力,在打造企業核心競爭力的同時,也為今后企業擴大競爭優勢、進一步加快發展速度奠定了更加堅實的基礎。

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生物研發工程師 1 博士 5-10年 淄博
         
         

   

       

 

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